導(dǎo)入：

企業(yè)在績(jī)效管理中的常見問題與應(yīng)對(duì)
一. 人力資源管理與績(jī)效管理
 1. 人力資源管理體系與績(jī)效管理
 2. 實(shí)施績(jī)效管理的三部曲
 3. 績(jī)效管理實(shí)施中的難點(diǎn)分析及應(yīng)對(duì)

二. 績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)
 4. 績(jī)效管理手冊(cè)設(shè)計(jì)及范本解析
 5. 績(jī)效管理的角色與機(jī)構(gòu)
 6. 考評(píng)周期設(shè)計(jì)方案與原理
 7. 指標(biāo)庫-指標(biāo)辭典概念、提煉方法及范例

三. 公司中不同類別崗位的指標(biāo)庫提煉
 8. 公司中崗位類別劃分及其績(jī)效特點(diǎn)分析
 9. 經(jīng)營層的指標(biāo)庫提煉
  1）公司核心高管的指標(biāo)
  2）事業(yè)部高管的指標(biāo)
  3）各地診所及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指標(biāo)
 10. 專業(yè)職能崗位的指標(biāo)提煉
 11. 研發(fā)及技術(shù)類崗位的指標(biāo)提煉
 12. 服務(wù)類崗位的指標(biāo)提煉

四. 績(jī)效管理實(shí)施
 13. 工作計(jì)劃與績(jī)效合同
 14. 績(jī)效合同的簽訂
 15. 績(jī)效記錄與績(jī)效改善方法
 16. 績(jī)效考核結(jié)果的四大運(yùn)用

五. 解析績(jī)效方程式--全面提升績(jī)效的四大關(guān)鍵變量

總結(jié)：成功績(jī)效管理的12大要點(diǎn)