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百戰歸來,清大EMBA再啟程

力出一孔,利出一孔—以奮斗者為本的員工激勵機制

人力資源 477
張偉(Richard張)

張偉(Richard張) 華為戰略與管理專家

常駐地:深圳
邀請老師:13439064501 陳助理
主講課程:《踐行與傳承-華為文化與核心價值觀分享》、《卓越經營之道-華為如何在實踐中踐行“以客戶為中心”》、《卓越經營之道-華為持續發展的秘密》、《重在戰略,贏在執行一業務領先BLM模型及華為實踐分享》、《踐行與傳承-華為文化與核心價值觀分享》、《卓越經營之道-華為如何在實踐中踐行“以客戶為中心”》、《卓越經營之道-華為持續發展的秘密》、《重在戰略,贏在執行一業務領先BLM模型及華為實踐分享》 2. 人力資源管理系列: 《華為人力資源管理哲學與實踐》、《從戰略到執行一一提升組織執行力》、《戰略人力資源管理:從職

課程內容:

華為成功之路充滿艱辛,蘊含看白大的風險。華為憑著"以奮斗者為本"的激勵機制,建立利益共同體,匯聚了大量優秀人才,錘煉出大批狼一樣的能戰斗的隊伍,開疆拓土,成就了今天的華為。

本課程系統的介紹了華為以奮斗者為本的激勵體系,圍繞華為激勵為戰略服務、激勵體系總體規劃、物質激勵與非物質激勵實踐等方面展開,重點介紹華為激勵體系設計的導向、原理、方法、工具和實施要點,解析激勵管理背后的思考,澄清管理中容易出現的誤區,為企業激勵管理提供有效借鑒,助力商業成功。。

課程時長:0.5-1天

課程綱要:

1、激勵體系簡析

2、華為激勵體系理念。

3、華為激勵體系實錢

4、總結與回顧。

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